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▲勞動部表示，製造業聘僱外勞，有795家雇主違規。（資料照／記者李孟璇攝）
記者李孟璇／台北報導
勞動部今天公布製造業外勞定期最新查核結果，5月共查核28,449家雇主，勞動力發展署跨國勞動力事務中心副主任薛鑑忠表示，其中有795家聘僱外勞人數超過規定比例，不合格率為2.79％，另外有116家雇主經要求限期改善仍未符合規定，將廢止其招募許可與聘僱許可，還會開罰6～30萬元的罰鍰。
為確實保障本國求職英文自傳怎麼寫 英文履歷範本 英文履歷範例勞工就業權益，勞動部每3個月皆定期辦理查核製造業雇主聘僱外勞人數及比例，以避免雇主因僱用外勞而減少聘用本國勞工。而根據本次查核結果，薛鑑忠指出，有795家不符合規定，目前已發函通知限期改善。
薛鑑忠進一步表示，若經要求限期改善仍未符合規定，將被廢止超額外勞人數的聘僱許可，管制時間為2年，且美語學習那家較好 線上美語教學 美語教學影片還需面臨6～30萬元的罰鍰，以這次調查來看，有116家雇主仍未符規定，因此已廢止其招募與聘僱許可，總人數約有170人。
至於缺工的雇主，勞動部也提出方案，表示雇主可透過各地公立就業服務機構提供專案徵才等就業媒合服務，找尋適當的人才。
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